פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עדי שלום רב, להבנתי החוק מגן עליך כך שמיום חזרתך לעבודה לאחר החל"ת אין אפשרות לפטר אותך במשך 60 הימים המוגנים, ועליו לתת לך את העבודה שעשית לפני יציאתך לחופשת לידה. לגבי שעת הנקה אם את עובדת יותר מ-174 שעות חודשיות את זכאית לשעת הנקה ה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה שלך שמי לב לא מתום התקופה שעבורה משולמים דמי לידה, אלא מתום חופשת הלידה בחוק שהיא 26 שבועות מיום הלידה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש