פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רונית שלום רב, כל עובד שיש לו ימי מחלה צבורים זכאי להיעדר עד 6 ימים בשנה בשל מחלת הורה, וימים אלו יורדו לו מימי המחלה הצבורים לו. לא ברורה לי החלטת העובדת לא להגיע לעבודה עד שהאם תשוב לאיתנה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין נטישת העובדת את מקום העבודה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף שלפורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש