פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

סרג'יניו שלום רב, חוק הודעה מוקדמת קובע כי הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר עובד בשכר זכאי או צריך למסור להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. אתה עובד חמש וחצי שנים ולכן עליך לתת למעסיק חודש ימים שים לב אתה תמשיך לעבוד בחודש הנ"ל באותו אחוז משרה של 0.4. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש