פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: דינה תאריך: 19.05.2019 שעה: 13:39
היי אני עובד במוקד טלפוני שבו יש גם חישוב של תמריץ שעובדים מקבלים בהתאם לביצועים שלהם לפני מספר ימים קיבלתי שיחה מהמנהל שלי שגמגם בשיחה ואמר שהיתה טעות והביאו לך 700 שקלים יותר במשכורת מבלי להסביר איפה נפלה הטעות ומבלי להוציא לו דו"ח מפורט על הביצועים שלי בחודש הקודם אותו מנהל אומר לי שזה לא נתון בשיקול דעתי או דעתו ושככה המצב ובחודש שכר הקרוב אוטומטית תיהיה לי הורדה של 700 שקלים כאילו גורם בכיר יותר ממנו בחברה החליט שאין לי מה לעשות עם זה אני אבודה ולא יודעת מה לעשות במצב כזה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  20.05.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 20.05.2019 שעה: 13:26
דינה שלום רב, כהתחלה, אסור למעסיק להפחית מהשכר של עובד בלא לקבל ממנו אישור. אני ממליצה לך לפנות למשאבי אנוש בכתב ולהודיע להם כי את אוסרת כל הפחתה בשכר עד לבדיקת הטענה כי קיבלת יותר בשכר. אם אומנם קיבלת יותר בשכר הרי שהצדק יהיה להחזיר למעסיק את הסכום, שוב אחרי בדיקה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1