פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עובדת ברשות מקומית, בת 60, פנסיה תקציבית (זכאית לצאת לפנסיה מגיל 60), אשר נאלצת לפרוש בגיל זה בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה. העובדת עבדה ברשות כ- 30 שנה (בכל השנים היו חוות דעת מעולות והיא מומחית בתחומה). בהנחה כי מתקיים התנאי של הרעה מוחשית והיא מתפטרת בדין מפוטרת - האם יכולה לדרוש/לתבוע פיצויי פיטורים (לפי ס' 11א לחוק פיצויי פיטורים) הגם שפרשה לפנסיה (טרם זמנה ובניגוד לרצונה) ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש