פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני התחלתי עבודה בשליחויות כשנאמר לי שאעבוד על קטנוע בתאריך 12.2 . יומיים לאחר תחילת העבודה הוא ביקש ממני לעבוד על טנדר ובסוף יום העבודה לאחר שהוצרכתי לבלום בגלל אדם שחצה, הבלמים לא נענו לי מתוך לחץ והרכב נכנס לתוך חניון וקיבל נזק . הרכב היה שכור מחברת השכרה ע"ש החברה, וכשחברת ההשכרה קיבלה את הרכב היא תבעה את חברת השליחיות על נזק. לאחר מכן המשכתי לעבוד כבקשת המנהל במשך כמה ימים על רכב ולאחר מכן עבדתי על קטנוע לא בטיחותי ובלי מתקן לטלפון מה שהצריך אותי להחזיק את הטלפון שנפל לי בנסיעה כמה פעמים ובכך סיכן אותי ושילמתי מעצמי על מתקן. בנוסף לכך שילמתי מונית ודלק מכספי הפרטי וזה היה לצרכי עבודה בלי קבלת החזר. כעת לאחר תאונה על הקטנוע שלא באשמתי הקטנוע שהיה לא תקין לנסיעה מלכתחילה, ביקש ממני המנהל להמשיך בשליחויות מה שגרם לי להיתפס על ידי המשטרה ולקבל דו"ח על שמי 1000 שקל על נהיגה בקטנוע לא תקין. המנהל לא רוצה לקבל אחריות ודורש שאני אשלם. כעת, כשבאתי לדרוש את משכורתי הוא לא רוצה לשלם לי את שכר העבודה לתקופת עבודתי בטענה שאני גרמתי לו נזק.. למרות שכל ההוצאות נפלו עלי. רציתי לדעת מבחינה חוקית האם הדבר מוצדק? ומה עושים במקרה כזה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש