פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עבדתי כמה שנים בתור עובד מדינה ארעי בחצי משרה ופוטרתי.בדף הודעת מעביד בדבר עיקר תנאי העבודה שחתמתי עליו כשהתחלתי לעבוד כתוב שמספר שעות העבודה הרגיל הוא 21.25 שעות (העסקה במשך 5 ימים בשבוע). בפועל אי אפשר להספיק ולבצע את העבודה לפי הנהלים בהיקף המשרה שנתנו לי וכתוצאה מכך עבדתי כל יום הרבה יותר שעות מהיקף המשרה שלי ולא קיבלתי תשלום על השעות הנוספות (לפעמים עבדתי 7,8,9 שעות וכ"ו.יש כמה הוכחות בוואטסאפ) המנהלים ידעו מההתחלה שאני לא מסתדר באזור שנתנו לי וקשה לי,ביקשתי כל הזמן לעבור לאזור יותר קל כמו שיש לעובדים אחרים ובגלל שכולם ידעו שהאזור שלי קשה מאוד אז אף לא רצה אותו וככה נשארתי כל תקופת העבודה עד שבסוף פוטרתי. יש עילה לתביעה על כך שבפועל כל יום עבדתי לפחות 2-3 יותר מהיקף המשרה שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש