פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שאלה בנושא הביטוח לאומי ודמי אבטלה, סיימתי עבודה ב-20/12/18 וקיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורים, התייצבתי בלשכה ב-21/12 והחלתי לחתום בלשכת התעסוקה, מכיוון שאני מעל גיל 50 אני חותמת פעם בחודש. החודש (פברואר) לא חתמתי מכיוון שב 2/1 התחלתי לעבוד במקום חדש (החלפה לחל"ד). השבוע הודעתי על עזיבה במקום החדש עקב יחס משפיל מצד המנהלת. יש לי שתי שאלות חשובות, 1. כמה זמן הודעה מראש אני צריכה לתת לפי החוק במקום העבודה החדש? 2. פברואר היה חודש של שביתה בלשכת התעסוקה ושלחו לי הודעה שחובת החתימה החודש לא חלה עלי. האם אני יכולה לחתום בתחילת מרץ למרות שאני עדיין עובדת (בתקופת ההודעה מראש). 3. עד מתי ניתן להגיש את הטפסים לביטוח לאומי. 4. אם בעוד שבועיים נניח, אגיש את התביעה לביטוח לאומי ואודיע שעבדתי בתקופה שבין 2/1-20/3 (כמעט שלושה חודשים),האם אקבל אבטלה מיד או שאצטרך להמתין עוד שלושה חודשים לתחילת הזכאות לדמי האבטלה? אודה על כל מענה מבעלי המקצוע, חווה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש