פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 06.02.2019 שעה: 11:32
יוסי שלום רב, יש כמה דרכים לחשב את פיצויי הפיטורים שלך הראשונה היא לקחת את המשכורת האחרונה שלך להכפיל במספר שנות העובדה וזה שויי פיצויי הפיטורים הכולל שלך מזה צריך להפחית את מה שיש בקרן הפנסיה ברכיב הפיצויים והמספר שיוצא זה מה שתקבל כהשלמת פיצויי פיטוירם ביחד עם שחרור קרן הפנסיה לזכותך יהיו לך פיצויים פיטורין ממלאים. אם העליות בשכר שלך היא משמעותיות וכל העלאה שינתה ממש את השכר שלך הרי שייש לעשות חישוב לפי תקופות ושוב להוריד את מה שיש בקרן פנסיה. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין פיטוריך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  06.02.2019
מחבר: יוסי א. תאריך: 06.02.2019 שעה: 17:56
תודה על תשובתך המהירה, זאת אומרת שבידי המעביד הזכות להחליט כמה פיצויים מגיע לי תחת החוק? מה מחשיב החוק "העלאה משמעותית בשכר"? תודה רבה, שוב.
  1. 1