פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לולה שלום רב, חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע כי מעביד יעמיד לרשות עובדיו במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מהם ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה. לא מצאתי בתקנות הוראות שקבעו את סוג הכסא. ההגיון אומר שאם המעביד כבר דאג לכסיא זה כדי שהעובד יוכל לשבת עליו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי להבין אם איזה מן המעבידים שלך לא קיים את הוראות החוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורוםדיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש