פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, התפטרתי מעבודה בחברה לאחר שבע שנים , התחלתי ב-2011. לאורך התקופה הופרשו לי כספי פיצויי פיטורין לפי 8.33%, כלומר לדברי החברה הסדר מיטיב. אוסיף כי חתמתי על מסמך לפיו יועברו כספי הפיטורין במידה ולא אפוטר חזרה לחברה, למרות סעיף 26 משהו, כי פחדתי בזמנו שיפטרו אותי אם לא אחתום. עכשיו החברה תובעת אותי להחזיר את כספי הפיצויים שצבורים בקרן המנהלים שלי. אם כך הם פני הדברים איך ניתן לומר שזה הסדר מיטיב? מרגיש שהחברה מנסה להרוויח מכל הכיוונים.. לא לשלם הפרשות בהתאם לצו ההרחבה בעילה של הסדר מיטיב ולא לתת את ההסדר המיטיב לבסוף... מה אני מפספס?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש