פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: איתי
תאריך: 02.07.2018
שעה: 14:51
שלום רב.
אני עובד בחברת ביטוח מזה כשנתיים וחצי, אתמול בבדיקה שערכתי עם משאבי אנוש התברר לי שלא הוחתמתי על סעיף 14. היום עובדת שבדקה לי את העניין אמרה לי שהסעיף הזה חל עליי גם למרות שלא חתמתי. האם נכון הדבר? יש לציין שאני עובד תחת הסכם קיבוצי.
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
02.07.2018 | |
- 1