פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: merav senior
תאריך: 24.06.2018
שעה: 9:37
שלום רב,
פוטרתי ממקום עבודתי ללא תהליך שימוע מסודר.במכתב שניתן לי הוצהר כי יום העסקה האחרון שלי הינו ה-03.06. למרות זאת לא קיבלתי תשלום עבור החודש התראה.כמו כן לא בוצעו הפרשות סוציואליות מרגע תחילת עבודתי ועד היום כמתבקש בחוק וכפי שרשום בחוזה. אני מעוניינת לפעול כנגד המעסיק משפטית ורציתי לדעת:
איך מחושב תשלום בגין הלנת שכר?
איך מחושב תשלום אי ביצוע שימוע?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
24.06.2018 | |
- 1