פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, אילו מרכיבי השכר נחשבים לצורך חישוב דמי פיצויים במקרה של פיטורים? אני עובד במשרה משתנה (מעביר קורסי פסיכומטרי) והתחלתי לעבוד בשכר של 70 שקלים לשעה שעלה עד לשכר של 100 לשעה. אולם, שכר הבסיס נשאר 68 מאז ומתמיד (בתחילת העבודה לא נאמר לי שזה יהיה ככה). כל העובדים מקבלים העלאות בצורה של "בונוסים" כאלו שהם קבועים מדי חודש לאחר ההעלאה...אני רוצה לדעת אם מגיע לי להחשיב זאת בחישובי הפיצויים או שלא? אם כן, האם בכל מקרה רכיב זה נחשב (גם בתור בונוס), או שמא רק במקרה שאוכיח שרכיב זה אינו בונוס אלא שכר קבוע. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש