פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, נפגעתי בתאונת עבודה לפני ארבעה חודשים. שלושה חודשים קיבלתי דמי פגיעה מביטוח הלאומי ( לא קיבלתי שום תשלום מן המעסיק) ואח"כ מכיוון שעדיין היhתי במצב של אי כושר עבודה הרופא בקופת חולים רשם לי חודשיים ימי מחלה. הגשתי תביעה לנכות מעבודה אך עבר הרבה זמן וטרם קבעו לי תאריך לועדה רפואית. בינתיים אני עדיין לא מסוגל לחזור לעבודה ויושב בבית ללא מקור פרנסה (המעסיק לא שילם לי מאז יום הפגיעה שלי). שאלותי הם: 1. האם המעסיק צריך לשלם לי בגין ימי המחלה שהרופא רשם לי לאחר תום דמי הפגיעה(נצברו לרשותי מספיק ימי מחלה אצל המעסיק)? 2. האם המעסיק יכול לפטר אותי עכשיו, בזמן שאני בחופשת מחלה? תודה רבה תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש