פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: רובין הוד
תאריך: 14.03.2018
שעה: 8:27
ראשית כל תודה רבה על תשובתך המהירה והמפורטת.
אם הייתי מדייק יותר בשאלתי והייתי מסביר שהתשלום שאני מקבל עבור 8.5 שעות עבודה כל יום אינם כוללים תשלום עבור הפסקה וזאת מפני שבסוג העבודה שאני עושה אין בכלל אפשרות לצאת להפסקה.
העבודה היא עבודה בתחום האבטחה בה אני נמצא בעמדה לבד שאין אפשרות בכלל לעזוב אותה או לבקש מחליף.
האם תשובתך הייתה שונה אם נקודת ההנחה היא שאני מקבל תשלום עבור שעות עבודה נטו שלא כוללים בכלל תשלום עבור הפסקה.
אודה מאוד לתשובתך המלומדת.
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
14.03.2018 | |
- 1