פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום וברכה, אני אחות בבי''ח ששייך לקופ''ח כללית. עובדת בהיקף משרה של 89%. פניתי להנהלת הסיעוד על מנת שיאשרו לי עבודה נוספת זמנית במרפאת כללית בישוב בו אני גרה, בתפקיד של שעתיים שבועיות למשך חודשים ספורים (להחליף אחות שיצאה לחופשת לידה). הנהלת הסיעוד - לא אישרה לי. האם יש בסמכותם לעשות זאת..? האם אני באמת צריכה את האישור שלהם בשביל לעבוד במקביל במקום נוסף?? אין ברשותי הסכם עבודה (יכול להיות שלא חתמתי על אחד כזה כשהתחלתי לעבוד?). אודה מאוד לתשובתכם.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש