פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עידו תאריך: 16.01.2018 שעה: 15:30
שלום רב, אני משתכר 13,000 ש"ח בחודש ויש לי סעיף 14 בעניין הפרשות הפנסיה. ברצוני לשאול אם המעסיק אינו מחוייב לשלם לי כנגד אותם 13 אלף, אלא רק עד השכר הממוצע במשק. קראתי על כך (ציטוט): "סעיף 6 לצו זה, קובע כי חובת ההפרשה החלה על המעביד היא עד התקרה של השכר הממוצע במשק בהתאם לאופן החישוב המותווה בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי, או עד השכר המשולם לעובד, לפי הנמוך מבין השניים. "
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  21.01.2018
מחבר: יניב גל, עו"ד תאריך: 21.01.2018 שעה: 11:21
שלום רב, הציטוט המצויין בפנייתך, ככל הנראה מתוך כתבה כלשהי, משלב למעשה חלקים משתי הוראות של צו ההרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה 2011 – סעיף 6(ג) הקובע את תקרת ההפקדות לביטוח הפנסיוני וסעיף 2(ב) המגדיר מהו 'השכר הממוצע במשק' לעניין צו ההרחבה. אכן, על פי אותו צו הייתה חובת ההפקדה לפנסיה שחלה על המעסיקים שכפופים לצו, עד לתקרת השכר הממוצע במשק, גם לגבי מי שהשתכר מעל השכר הממוצע. אולם, מיום 01.07.2016 תוקנה אותה הוראה, על פי צו ההרבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק, שקבע כי חובת ההפקדה לפנסיה (לפי הצו הראשון) תחושב לפי 'השכר הקובע' כמשמעו בצו החדש, ומשכך לפי מלוא שכרו של העובד (ככל שהוא משתכר מעל לשכר הממוצע במשק) אלא אם קבעו ביניהם בהסכם, העובד והמעסיק, שכר קובע נמוך יותר (אך לא נמוך מהשכר הממוצע במשק, לגבי מי שמשתכר מעליו כאמור). בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף של פורום דיני עבודה.
  1. 1