פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ום לפני שנתיים לערך הגישו אתי לועדה רפואית לגבי ענין עבודה לילה אחד בחודש לבחינה רפואית כדי שיפתרו אותי מזה הועדה למרות כל מה שהצגתי לא פתרה אותי והגשתי ערער על זה שאנני יכולה לבצע תורנות ומבקשת לפתור אותי מכך הערער התקבל וקבע שלפתור אותי מהתורנות . כעבור שנתיים קיבלתי הודעה מהמעסיק שהפתור התסתיים ואני אמורה לבצע תורנות והגישו אותי שוב לוועדה רפואית בסיבה שלא צויין לצמיתות בערער למרות שטענתי שגם לא צויין זמן בכלל או איזשהי הגבלה או הערכה משמעו שזה לצמיתות, האם זה חוקי הרי פתור יש לי אז מדוע צריכה לעבור שוב וועדה?עכשיו מבצעת תורנויות ומחכה לזימןן מהוועדה המצב שלי מחמיר מאז ופשוט אין אם מי לדבר.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש