פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אתי כהן
תאריך: 26.02.2024
שעה: 15:50
האם עפ"י חוק מותר למעסיק לפטר עובד רק בגלל שהגיע לגיל פנסיה - ולא בגלל סיבה אחרת כגון - אי התאמה לתפקיד וזאת לאחר שנות עבודה של כ-15 שנה אצל אותו המעביד
לא מדובר במנהל/ת מחלקה ? העובד/ת במקרה זה רוצה להמשיך בעבודתו . לא מדובר בעבודה פיזית !!
אודה על תשובתך.
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
13.03.2024 | |
- 1