פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

פוטרתי באפריל 2023 כשבחודש מרץ 2023 כתבו לי במכתב מהעבודה ״עפ״י הסכם העבודה אשר נערך עמך הינך זכאית ל-30 ימי הודעה מוקדמת בהם הינך נדרשת להגיע למשרדי החברה״. לאחר מכן, כשקיבלתי את תלוש המשכורת לחודש אפריל 2023, לא הייתה שורה של תשלום בגין הודעה מוקדמת (משכורת חודש) בנוסף לימים שעבדתי באותו חודש. שלחתי מייל לעבודה מדוע לא קיבלתי וזה לא מצוין בתלוש המשכורת תשלום בגין הודעה מוקדמת והתשובה שהם שלחו לי הייתה ״אין תשלום חלף הודעה מוקדמת שכן ניתנה לך מוקדמת״. האם זה חוקי? הייתי אמורה לקבל סכום בגין הודעה מוקדמת? אשמח לקבל הסבר בבקשה והאם ניתן לעשות משהו בעניין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש