פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי רציתי להתייעץ בקשר לתכנון חופשת לידה, אני עובדת אצל מעסיק חודשים בתחילת אוקטובר/ סוף ספטמבר אני צפויה ללדת. השאלה אם יש דרך לעבוד במשרה חלקית (אני שכירה) מהבית בשלושת החודשים הראשונים של חופשת הלידה. 1.האם זה חוקי? בהנחה שאני רוצה לעבוד בצורה חלקית וגמישה. 2. האם ניתן לסכם בכתב את התנאים? 3. מה קורה במצב כזה לדמי הלידה/האם הזכויות שלי נפגעות כתוצאה מכך ואם כן אילו? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש