פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 06.08.2017
שעה: 14:56
מורן שלום רב,
במקרה שהעובד היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני שהתקבל לעבודה הוא יהיה זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני כבר מיומו הראשון בעבודה, כלומר לא תחול עליו תקופת המתנה כלשהי לפני שיבוטח על-ידי מעסיקו.
מיהו "עובד מבוטח בביטוח פנסיוני" מפסיקת בית הדין האזורי לעבודה משתמע שהכוונה למבוטח בביטוח פנסיוני פעיל. כלומר עובד שההפקדות שלו רציפות או לא הופסקו ליותר מחמישה חודשים. אם יש הפסקה נחשב העובד לעובד שאינו מבוטח, ולכן יהיה זכאי לביטוח פנסיוני ממעסיקו רק כעבור 6 חודשי עבודה.
לשאלתך: לפי תיאור התאריכים נראה כי תהיה זכאית לביטוח פנסיוני רק בחלוף חצי שנה מיום תחילת עבודתך
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותיך הפנסיוניות אינן מקופחות
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני העבודה
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
06.08.2017 | |
|
07.08.2017 | |
- 1