פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אבירם ברוכיאן
תאריך: 13.07.2017
שעה: 13:40
שלום רב , לפני כשלושה חודשים חתמתי על חוזה עבודה לשנה באבטחת מתקן מסוים , מהות העבודה הייתה ישיבה במוקד מסוים במשך שעות המשמרת ויציאה פעם בשעה לסיור של רבע שעה . כעת הוחלט שמוסיפים עמדה חדשה , שמהותה עמידה בשמש במשך 4 שעות בערך במשמרת , והוספה של מצלמה במוקד ללא אישורנו להיות מצולמים 24/7 . האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית המספיקה כדי להתפטר ללא תשלום הקנס בחוזה , על אף שמהות העבודה לא רשומה בחוזה ? (מדובר בחוזה כללי לכלל עובדי החברה בשלל מקומות ) .
תודה ויום נעים
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
13.07.2017 | |
- 1