פורום עורכי דין - פסקדין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עדי תאריך: 12.05.2015 שעה: 22:43
היי צריכה עזרה קראתי כרגע כתבה כי גם במידה והמעסיק לאידי על ההריון אסור לו לפטר בשנת 2010 פוטרתי מעבודתי לאחר 11.5 חודשי עבודה בעודני בהריון בחודש שני המעביד לא ידע על ההריון בזמן הפיטורים בכל אופן בקצרה אומר שאיך יתכן שלמרות החוק הנ״ל משרד התמת אישר לו את הפיטורים
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  14.05.2015
מחבר: רות דונר, עו"ד תאריך: 14.05.2015 שעה: 10:05
שלום עדי, על מנת לפטר עובדת בהריון, אשר טרם כניסתה להריון השלימה 6 חודשי עבודה, יש צורך בקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד הכלכלה (משרד התמ"ת לשעבר). אני מניחה שנתבקשת להמציא התייחסות מטעמך לנסיבות סיום העסקתך. הממונה על חוק עבודת נשים בוחנת את המקרה, מתייחסת לטענות הצדדים (העובדת והמעסיק) ומקבלת החלטה האם הפיטורים מוצדקים או שהם קשורים ונובעים מההריון. במידה וההליך לא בוצע באופן זה, מציעה לך לפנות לייעוץ משפטי על מנת לברר מהן האפשרויות העומדות לפנייך בכל הקשור לסיום העסקתך בעודך בהריון. בהצלחה.
  1. 1