פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רציתי לשאול אני עובדת במקום עבודה כבר שנה ושהתקבלתי לתפקיד אמרתי שאני יכולה לעבוד רק 3 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ללא ימי שישי ואכן במשך 11 חודש קיבלתי עבודה לפי מה שבקשתי עכשיו פתאום לאחר 11 חודש מבקשים ממני להסכים למשרה של 7 שעות ביום כולל ימי שישי ולאחר שהסברתי שאני לא יכולה בגלל סיבות אישיות נאמר לי שאני צריכה להגיש מכתב התפטרות ולא רוצים לתת לי מכתב פיטורין ולא אישור למשוך את כספי הפיצויים האם זה נחשב הערת תנאים במקום העבודה בעל החברה אמר לי שזה לא הערת תנאים וכן הציעו לי משרה חלופית במקום המשרה שהיתה לי קודמת ואני אשמה שהמשרה הנוכחית כרגע לא מתאימה לי ..

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש