פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: קרינה תאריך: 14.08.2022 שעה: 1:21
ביום ראשון שעבר 07.08, באמצע משמרת המנהלת שלחה אותי הבייתה ל"חופשה בתשלום עד אשר אזומן לשיחת שימוע". עדיין לא זומנתי לשיחת שימוע. 1. תוך כמה זמן היו אמורים ליצור איתי קשר לגבי זימון לשימוע? 2. ה"חופשה בתשלום" אליה נשלחתי, מדובר בימי החופש הצבורים שלי? או שזה על חשבון החברה עצמה? תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  14.08.2022
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 14.08.2022 שעה: 12:28
שלום רב, לדעתי מעסיק ששולח עובד לחופשה עד לזימון לשימוע עליו לשאת בשכר של העובד כאילו עבד. בפסיקה לא נקבע זמן לזימון לשימוע אך נראה לי שאם המעסיק הוציא אותך לחופשה הרי ש-7 ימים זה זמן מספיק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי הן בקשר לזימון לשימוע והן לזכויות המגיעות לך בתוקף עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1