פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עברתי לפני קצת יותר מ-4 חודשים תאונת עבודה שגם הוכרה ככזו וקיבלתי בה דמי פגיעה מלאים למשך 90 הימים הראשונים מביטוח לאומי, כאשר לאחריהם המשכתי להתייצב אצל רופא מקצועי ולהוציא ימי מחלה. המעסיק שלי אמר לי שהוא לא מחוייב לשלם לי משכורת על פי חוק ולפדות אותה על בסיס ימי המחלה או להפריש לי כסף לפנסיה כאשר מיום תאונת העבודה עצמה הוא לא העביר לי כסף לפנסיה כלל ונכון לעכשיו אין לי שום הכנסה לציין שיש לי כמות גדולה צבורה גם של ימי מחלה וגם של ימי חופש. האם הוא צודק?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש