פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת במשרד החינוך.עד שנת 2010 עובדת שהייתה בשמירת הריון נוכו לה תחילה כל ימי המחלה ואחכ קיבלה ביטוח לאומי, כשהחודשים בהם קיבלה מענק לא נחשבו לותק. כתוצאה מכך המעסיק לא החשיב לי את השנה בה הייתי בשמירת הריון כשנת ותק. האם זה חוקי ? האם בשל היות המקרה לפני 2010 חלה התיישנות ? האם העובדה שהמדיניות שונתה ב2010 אך לא רטרואקטיבית, האם זה חוקי ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש