פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: גל
תאריך: 06.03.2022
שעה: 13:43
שלום, קיבלתי חוזה עבודה לפיו נקבעו 17 ימי חופשה בשנה כפי שסוכם. עם זאת לא צויין בכמה יעלו ימי החופשה עם צבירת הותק. ביקשתי להוסיף זאת, אך הם מתעקשים שלא להוסיף בטענה שזה עולה אוטומטית לפי חוק כל שנה. למיטב ידיעתי החוק מתייחס לימי החופש הבסיסיים הקבועים בחוק שמחייב את המעסיק (12 בשנה), אבל בגלל שאני מראש מתחילה עם יותר ימי חופשה מהקבוע בחוק, האם באמת החוק חל גם במקרה זה והם מחוייבים כל שנה להעלות גם את ימי החופשה שלי? תודה
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
08.03.2022 | |
- 1