פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד במקום עבודה פרטי בשכר ברוטו על בסיס חודשי מתאריך 14.2.21. המעסיק מסר לי מכתב פיטורין במהלך יום 28.11.21(אין שנה של עבודה). במכתב לא מוזכר דבר על ההודעה המוקדמת . ביקש שאגיע לעבודה כרגיל בימי ההודעה המוקדמת. ברצוני לשאול: 1. האם יום מסירת המכתב נספר בחישוב של ימי ההודעה המוקדמת? או שמא מתחילים בספירת הימים מיום למחרת קבלת המכתב?. על פי החוק , מתי אמור להיות בעצם יומי האחרון בעבודה? אודה לתאריך מדוייק... 2. המעסיק מפקיד לביטוח הפנסיה שלי מידי חודש את רכיב הפיצויים 8.33% . האם בפיטורין כספים אלה נשארים אצלי בקופה או שהמעסיק יכול לקחת אותם אליו חזרה? 3. אילו טפסים/מכתבים/אישורים אני אמור לקבל מהמעסיק בתום ההודעה המוקדמת? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש