פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: זאב תאריך: 27.11.2021 שעה: 7:20
שלום רב, התחלתי מקום עבודה חדש לפני שבועיים. לאחר יומיים הבוס ביקש שאשלח לו צילום של התעודת זהות בשביל הרואה חשבון שלו שימלא טופס 101, אמרתי לו טופס זה אני צריך למלא, הוא ציין שלא . היום הרבה מקומות הרואה חשבון ממלא ולא המעוסקים. האם זה נכון? או שחובה עליו לתת לי לראות את הטופס ושאני ימלא וגם חובה שתהיה חתימה שלי. עוד שהוא לא נתן לי שום חוזה עבודה למרות שמודבר במקום פרטי ולא חברה. ששם כמות השעות החודשיות , שכר וכ"ד . יכול לדרוש ממנו שיכתוב חוזה שבו כל זה יצויין? שאמרתי לו לא לקחת את המספר חשבון בנק שלי הוא אמר יש עוד זמן עד ה10 לחודש .. , אשמח לתגובה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  02.12.2021
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 02.12.2021 שעה: 14:52
שלום רב, אין חובה שהעובד ימלא את טופס 101, אך עליו לחתום על הטופס הנ"ל. לגבי הודעה לעובד על תנאי העסקה - יש למעסיק חובה למסור טופס הודעה לעובד תוך שלושים יום מיום תחילת העבודה. בצלחה, אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון. מנהלת במשותף של הפורום
  1. 1