פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת שעתית שכירה . עובדת כמורה למוסיקה בגני הילדים . בחוזה העבודה של שנת הלימודים החדשה נאמר לי שאם הגן נכנס לבידוד אני לא זכאית לתשלום כי אני עובדת שעתית ומקבלת שכר רק על שעות מדווחות . אני יודעת שמכיוון שיש לי ימים ושעות קבועות ואני מפנה את זמני למקום העבודה - הוא מצידו מחוייב לשלם לי על ביטול לא ? ואם זה נכון - מה עלי לעשות ? עדיין לא חתמתי על החוזה . האם יש חוק כתוב שאני יכולה להראות ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש