פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מיכל אמזלג
תאריך: 19.08.2021
שעה: 21:19
שלום
החל מקייץ 2016 אני מנהלת ואחראית צהרון בקיבוץ.במהלך שנים אלו היו תחתיי אנשי צוות רבים.אתמול זומנתי לשיחה עם מעסיקיי בעינייני עבודה ובכדרך אגב אמרו לי שהם החליטו למנות מנהלת נוספת שתעבוד במקביל אליי. אני רואה בהחלטה זו הרעה בתנאי העסקתי ואיני מעוניינת בכך.
האם הם זכאים לבצע מהלך שכזה ?
איך עליי לפעול ?
האם סירוב מצידי יכול להחשב כהתפטרותי ולפגוע בזכויותיי ובפיצויי הפיטורין ?
לתשובתך אשמח ואודה
תודה רבה
מיכל
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
22.08.2021 | |
- 1