פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: זוהר לביא
תאריך: 24.06.2021
שעה: 7:05
אני עובד במקום עבודה כ 15 שנים,כל השנים הללו ניתן היה לצבור ימיי חופש ולהעבירם לשנה הבאה ללא הגבלת ימים,השנה החליטו שלא ניתן להעביר יותר מ 15 יום ויש לנצלם.האם מותר למעביד לשנות מידיניות זו לאחר שנים במדיניות אחרת?האם זו לא הרעה בתנאיי העבודה?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
27.06.2021 | |
- 1