פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אדם שכיר , מפעיל משאית מנוף 220 טון עבד קרוב לשנה אצל המעסיק. בחודש האחרון עבד כ20 יום ועשה תאונה (תאונה ראשונה) זרוע של המנוף פגע בגג רעפים של הווילה שבא הוא עבד (שתילת עץ בגינה) לאחר המקרה הנהג ביקש לסיים את העבודה כי איבד את הביטחון להפעיל את המנוף המעביד נתן לו מכתב סיום עבודה ב 10 לחודש המעביד הודיע שלא ישלם לעובד את המשכורת ויותר מזה הוא שוקל לתבוע אותו על הנזק באופן אישי האם זה מקובל בענף הזה? האם זה חוקי ? מה ניתן לעשות ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש