פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, בזמן שעבדתי כמלצר במסעדה, חזרה אחת המנות בטענה שהיא מלוחה ברמה קיצונית ואפילו נתבקשתי לטעום אותה על ידי הלקוח, דבר שהסברתי שלא בסמכותי אלא בסמכות המטבח, לאחר שהחזרתי את המנה למטבח והיא בוטלה מהחשבון, טעמתי ממנה בעמדת השטיפה כי הדבר עניין אותי (ברמה של לקיחת ביס אחד הרחק מעיני הלקוחות) האחמש שם לב לכך והחל לנזוף בי שאסור לגעת באוכל בזמן משמרת, אני כמובן הנהנתי והסכמתי איתו (ניסיתי להסביר לו גם שמדובר במנה חריגה שחזרה וטעמתי ממנה בשביל להבין את טענת הלקוח וכמובן שהבטחתי לא לחזור על כך), ולאחר שסיים את דבריו הלכתי מהמקום וחזרתי לעבודה שהיא עבודה עמוסה ביותר וכל דקה של עיכוב בעבודה גורר עומס, לאחר שהתרחקתי ממנו הוא צרח לי "אל תלך ממני כשאני מדבר איתך!" לאחר שהוא כבר אמר את דבריו וסיים לדבר אז לא הבנתי מה הוא רוצה ממני,לאחר מכן הוא אמר לי לבוא אליו לצד ושלח אותי הביתה באמצע משמרת בסיבת הפרת משמעת, מה שנראה לי כהגדרה מגוחכת למה שנעשה. אני רוצה לדרוש מהמסעדה פיצוי על השעות שיכולתי להמשיך לעבוד בהן האם זה אפשרי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש