פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אשמח לעזרה בנושא שקשור להפרת חוזה במקום העבודה אחרון חתמתי על חוזה (ממנו לא קיבלתי עותק מעולם) בו התחייבתי שלא לעבוד עם גורמים נוספים בזמן העסקתי. יש לי תיק עוסק מורשה עוד בטרם התחלתי לעבוד אצל אותו המעסיק. בפועל תוך כדי ההעסקה המעסיק אישר לי בעל פה לבצע עבודה קטנה עבור משרד העוסק בתחום דומה, הסתכם ב600 ש"ח וכלל כמה שיחות טלפון מחוץ לשעות העבודה אצל המעסיק (מדובר במשרת שטח) בסיום ההעסקה המעסיק החליט שאני רימיתי אותו, עבדתי עם מתחריו לאורך כל תקופת ההעסקה ועשיתי שימוש ברכב העבודה שקיבלתי ממנו ולכן מסרב לשלם סכומים שונים. אציין שבחודש האחרון הייתה חריגת ק"מ ברכב העבודה השכור ואני שילמתי בעצמי את החריגה וגם את חריגת הדלק. ולשאלה שלי: מבחינת ההאשמות של המעסיק אני לא דואג כי אני יודע שזה לא היה ולא נברא ולמעשה דאגתי לגבות עצמי בנושא כך שאני שקט. אם ונגיע להליך משפטי ויחייבו אותי להציג את פנקס החשבוניות שלי, הרי שיראו את העבודה הקטנה שביצעתי למשרד אחר וכמובן שהמעסיק יכחיש שאישר זאת הבנתי שתביעה על הפרת חוזה נמדדת בנזק, הרי שבוודאי לא גרמתי לו שום נזק, לא עשיתי שימוש במשאבים של המשרד ולמעשה העסק שנתתי לו שירות עוסק בתחומים הפוכים לגמרי מזה של המעסיק תודה על העזרה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש