פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

יוני שלום רב, אני מבינה שאת עובדת שעתית ועד היום עבדת כ-50 שעות בחודש ומעתה את מבקשת לעבוד רק 30 שעות בחודש,אף שאין ביינכם הסכם כתוב אם עבדת 50 שעות בחודש במשך תקופה הרי שהמעביד וגם את הסתמכתם על השעות הנ"ל ולכן בקשתך לשינוי מספר שעות העבודה צרכה את הסכמת המעביד. אם המעביד מחליט לפטר אותך עליו לשלם לך פיצויי פיטורין כחוק. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בקשר עם תקופת עבודתך בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש