פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלם רב! בינואר, בעת מילוי טופס 101, טעיתי ורשמתי חשבון בנק לא נכון. כאשר גיליתי שהשכר לא נכנס, פניצי למנהחת ישירה. התשובה הייתה שמנה"ח בחופשה בבית (לא בידוד), תחזור בעוד מס' ימים ותברר מה קרה. יצרתי רשא עם הבנק, הוסבר לי שכסף הועבר לחשבון לא קיים. מס"ב. הבנק ביקש מכתב רשמי מהמעסיק עם בקשה להחזיר כסף לחברה. פניתי שוב למנהלת, הסברתי את העניין, ביקשתי לעשות העברת IBAN. סירבו.כמו כן, אמרו שזה לא בעיה שלהם, שזה לא עבודה שלהם, ,דרשו לא לפנות אליהם יותר בנושא לואטפל בנושא מול הבנק. עד כו לא קיבלתי שכר. לאחר שיחה עם מנהל בכיר, קיבלתי תשובה שבאופן חריד ,הם מוציאים מכתב לבנק. שאלה1: האם המקרה נחשב להלנת שכר? 2. האם טענתה של המנהלת הישירה ומנהלת חשבונות שזאת לא עובדה שלהם היא אכן נכונה? 3. מנהלת הישירה במשך שבועים צרחה עלי, פגע מילולית בטענה שאין לי מה לפנות אליה בכלל. ההתנהגות של המנהלת הייתה עד כדי כך חמורה, שהגשתי מכתב פיטורין והתפטרתי. מה אני יכולה לעשות, השכר טרם שולם, יש רק הבטחה למנהל בכיר שהעניין יטופל . אודה על תשובה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש