פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רוצה לתבוע מעסיק על כמה דברים אחרי פיטורים .אחד מהם על אפלייה לפי גיל. ברשותי מסמך שחובר על ידי מנהל בכיר של חברה ובו מופיעה רשימה של עובדי מחלקה עם ציון גילם 60+ וכתוב משפט על אפשרות להתייעל בעזרת תחלופת לכ"א צעיר . האם אני חייב לציין על סעיף בתביעה הזה (אפליייה בגלל הגיל ) בכתב תביעה או להתחיל לטעון את זה רק בדיון אצמו ? האם אני חייב לצרף מסמך אצמו לכתב תביעה או לשמור על סודיות עד לדיון ? האם שופט יכול לסרב לקבל אותו בדיון ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש