פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בעלי עבד כעשרים שנה בעבודה ציבורית. לימים נפל חולה ואושפז בבית חולים פסיכיאטרי. בזמן זה נעשו מאמצים של המעביד עם נציגות וועד העובדים להביא לפיטוריו. בחודש 8 לאחר שימוע פוטר בעלי והעילה שבעדה הוא פוטר "שימוש בסמים וחוסר התאמה". בדיון בבית הדין דרשה הרשמת להמציא את התיק הרפואי מהתאריך שבעלי אושפז למרות שהומצאו תעודת השחרור עדיין עמדה על כך שמתוך התיק הרפואי ניתן לראות על מנ אושפז. לציין כי בעבר הייתה לו בעיית סמים שעל כך הוא יצא לגמילה מתוך העבודה. אך עד לתאריך שבו נפל חולה היה עורך פעמיים בשבוע בדיקות שהצביעו על נקיון מסמים. אך גם זה לא סיפק אותה. השאלה אם זה חוקי לדרוש תיק רפואי מבית חולים פסיכיאטרי במיוחד מעצם הרגישות שיש בו?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש