פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, במשך 10 שנים אני עבדתי ב2 משמרות במפעל.זאת אומרת בוקר וערב. כמובן במשמרת שילמו יותר מ100 אחוז. לאחרונה מעסיק מנסה לבטל משמרת ערב לגמרה ולהעביר אותי רק למשמרת ערב. עקב כך אני אמור לאבד בשכר. בחוזה עבודה רשום עובד משמרות ולא צוין כמות משמרות.האם מותר לו לבטל משמרת ערב. שאלה נוספת : הוא מנסה לשכנע אותי וכנראה בהמשך יבטל משמרת ערב. לעבור רק למשמרת בוקר ולשלם משכורת חודשים עם תוספת במקום משכורת שעתית עם משמרות ערב. בסך הכל אפילו אחרי תוספת זה לא מכסה את המשכרת שעתית אשר עבדתי ב2 משמרות. האם מותר לי לעשות זאת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש