פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לא מדוייק. הרבע רלוונטי רק לגבי חוב שאתה חב למעסיק (נגיד הלוואה שקיבלת ממנו, ויש הסכם בכתב שמורידים את התשלומים דרך התלוש, אז אסור שכל תשלום יעבור רבע מהשכר). לגבי ההסכמה שלך - הבנת נכון. אסור לגעת לך בשכר, גם אם התחוללה טעות מטורפת בשכר, מבלי שמקבלים את אישורך לכך! ואם אין אישור, צריך להגיש תביעת השבה לבית הדין לעבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש