פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב קיבלתי מכתב פיטורין מעבודתי לאחר 3 שנים במקום. מקום העבודה משנה את מקומו והחוזה עם התנאים החדשים לא מתאים לי , נמסר לי מכתב המפרט את זכויותיו לפיצויים. חישוב שכר. פדיון ימי חופשה שלא נוצלו וכד׳. היה נהוג שעובדים באוגוסט 6 ימים ואם ממשיכים שנה הבאה במקום העובדה מקבלים שכר גלובלי מלא. אם לא- הבעלים משלמת רק עבור 6 ימים. שאלתי היא- אם המקום נסגר ואני מפוטרת אני זכאית בכל זאת לשכר מלא עבור אוגוסט?? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש