חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי

הפעילה מסעדה בשטח חקלאי – המדינה תבעה

המצב התכנוני בשטח אמנם אפשר להפעיל מסעדה אבל רק כפעילות נלווית לאורוות סוסים ובית ספר לרכיבה. מאחר שבית הספר לא פעיל כבר שנים טענת המדינה כי מדובר בשימוש ולא חוקי התקבלה.

זייפו צוואה של קשישה ערירית – ונחשפו

פרטיה של המנוחה אותרו על ידי שוטרת שהשתמשה במאגרי מידע משטרתיים ורקמה את ההונאה ביחד עם אחיה. מעשיהם של השניים התגלו בזכות התנגדות שהגיש בן דודה של המנוחה

שוכנעה לחתום על הסכם ממון מקפח – והצליחה לבטלו אחרי 32 שנים

צעירה ברזילאית הסכימה להתחתן עם ישראלי עיוור תמורת רווחה כלכלית. שנים לאחר מכן היא גילתה שנושלה מכל רכושו. שתי ערכאות קבעו כי האיש ניצל את תמימותה ועשק אותה

נהג שחסם את התנועה זוכה מתקיפה: ״השוטר התנהג כבריון״

כתב האישום ייחס לנהג תקיפה הגורמת חבלה של ממש. המתלונן, שוטר במקצועו, טען שהעיר לנהג על החסימה ובתגובה הוא היכה אותו עם מוט ברזל. בית המשפט מצא פגמים בהתנהלות השוטר ובחקירה

בוטל הליך פשיטת רגל שפתח תושב שוויץ

החייב, שעזב את ישראל לפני 27 שנים, ביקש פטור מהחוב לביטוח לאומי כדי לבטל צו עיכוב יציאה שהוצא נגדו ומונע ממנו לבקר את הוריו הקשישים בישראל. בקשתו נדחתה

ניכור הורי: השופט סירב לכפות טיפול אבל הורה לנערה להיפגש עם אמא שלה

האם פנתה לבית המשפט בבקשה להבטחת הקשר עם בתה. התיק הועבר לשופט מוקד שמתח ביקורת על שני ההורים שהעוינות שלהם האחד כלפי השנייה באה על חשבון בתם

הצעה לשיקום כלכלי של חברת בנייה התקבלה למרות התנגדות נושים

המתווה שהציעו הנאמנים לא אושר ברוב הדרוש אבל השופט שוכנע כי האופציה החלופית של פירוק החברה תגרור פגיעה משמעותית גם בה וגם בנושים

ביקשו לקבל קרקע שירשו – ונדרשו לשלם אגרה מאז 1983

ילדיו של בעל חברה שנפטר ירשו ממנו קרקע וגילו כי היא מוחזקת על ידי החברה, שאינה פעילה שנים. כדי להחיות את החברה דרש מהם הרשם אגרה עבור 37 שנים. בית המשפט קבע שהם ישלמו רק על שנתיים

מאמן כדורסל סירב ללחוץ יד למנהל הקבוצה היריבה – וחטף התקף לב

בסוף משחק כדורסל הציף את המאמן סכסוך כספי קודם בינו לבין מנהל הקבוצה היריבה מה שגרם לו לסרב ללחוץ את ידו ולהתעצבן מאוד. בית הדין לעבודה קבע שמדובר ב-״אירוע חריג״

200,000 שקל לגננת שפוטרה אחרי 17 שנה ללא שימוע

הקרן לפיתוח דימונה פיטרה את הגננת אחרי ביקורת של משרד התמ״ת בה התגלה כי אין לה הכשרה מתאימה. בית הדין לעבודה קבע שהמעסיקה התנהלה בחוסר תום לב משווע