חדשות המשפט • פסקדין אתר המשפט הישראלי

כ-800 אלף ש' פיצויים לאיש שיווק שפוטר: לא היה עצמאי

חברת האופטיקה בה עבד התובע טענה כי הועסק כקבלן ועובדה שהוא פתח עוסק מורשה. אלא שהתחקות אחר 33 שנות עבודתו במקום לא הותירה בלב השופטת ספק: מדובר בעובד שכיר.

דרש פטור מדמי מדור כי בנותיו גרות אצל הסבתא – ונדחה

לאחר פרידת בני הזוג עברה האם עם בנותיהן לגור אצל אמה. בית הדין הרבני הגדול קבע כי אף שהן גרות שם ללא תשלום, על האב לשאת בדמי מדור של 1,200 שקל בחודש.

"מכשול של ממש": עיריית אור עקיבא תשלם 69,000 ש' למנהלת בית ספר שנפלה

המנהלת נפלה ברחבת העירייה לאחר שנתקלה בכיפות בטון לחסימת רכבים. השופטת מתחה ביקורת נוקבת על התנהלות העירייה בבית המשפט, וקבעה כי הוכח באופן חד משמעי שכיפות הבטון היו מפגע מסוכן.

המעסיקה ניסתה להתנער מעובד תושב השטחים, אך תיאלץ לשלם לו 227,300 ש'

עובד בחברה למחזור צמיגים נפגע בתאונת עבודה קשה. החברה טענה שכלל לא עבד אצלה, אך גרסתה היתה לא משכנעת בעליל, וזכתה לביקורת חריפה של השופטת.

המחוזי: שיתוף לפוסט מכפיש בפייסבוק נחשב ללשון הרע

פסק הדין העקרוני ערך הבחנה בין הקלקה על כפתור ה-Like לבין לחיצה על share: בעוד שהראשון לא נחשב לפרסום דיבה, שיתוף תוכן עשוי להיחשב ככזה.

125,000 שקל לקשיש שהועסק כשומר בפאב וקיבל שכר רעב

האיש – בן 79 – עבד משמרות לילה וקיבל שכר מתחת למינימום. בנוסף לכך בעל הפאב תקף אותו והורשע בפלילים, ומאז הוא כמובן לא חזר לעבודה. בית הדין לעבודה פסק לו פיצויי פיטורים וכן הפרשי שכר מינימום.

חיידק אלים תקף פעוט בן 25 יום – ההורים סירבו לאנטיביוטיקה

ההורים, שלא מאמינים ברפואה קונבנציונלית, הגיעו לביה"ח בלית ברירה כשהתינוק סבל ממצוקה נשימתית. אחרי שמצבו השתפר הם דרשו להשתחרר ולהפסיק את הטיפול, אך ביהמ"ש התערב נוכח הסכנה הממשית לחייו.

יזמית תבעה תשלום על עבודות שיפוץ – וחויבה לתקן ליקויים

תביעה כספית שהגישה היזמית נגד בעלי דירה נדחתה מהיעדר הוכחה. מנגד, טענת הנתבעים כי על התובעת לתקן ליקויים בעבודות שביצעה בדירתם התקבלה.

הוכיחו שהתובע ״עוקץ״ סדרתי – וזכו בתביעת לשון הרע

בתביעת דיבה שהגיש אדם נגד שותפים עסקיים לשעבר הוא טען שהם הכפישו אותו מול לקוח כשהעלילו עליו שהוא משאיר אחריו חובות באופן עקבי. ביהמ״ש קבע שהנתבעים אמרו את האמת.

כ-445,000 ש' פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

השופטת דחתה את עמדת החברה המעסיקה, וקבעה כי על יחסי הצדדים חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, לפיהן אחרי 8 שעות יומיות יש לשלם שעות נוספות.