עו"דקאסט 154 | העסקת עובדים עם מוגבלות: לא חסד – חובה חוקית
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב מעסיקים לבצע התאמות, גם כשהמוגבלות אינה נראית לעין. מתי צריך לשנות תפקיד, להגמיש שעות או לאפשר עבודה מהבית - ומה הסיכון למעסיק שמתעלם מחובתו?
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב מעסיקים לבצע התאמות, גם כשהמוגבלות אינה נראית לעין. מתי צריך לשנות תפקיד, להגמיש שעות או לאפשר עבודה מהבית - ומה הסיכון למעסיק שמתעלם מחובתו?
בזמן שאוחזת בילדיה הקטנים צנחה האם ארצה בשל רטיבות מגשם, ונפגעה נוירולוגית ובקרסול. השופט: "אי-הצבת חוצץ למניעת החלקה כמו דשא סינטטי – רשלנות"
האב, בעל ניסיון עשיר בענף הבנייה, סיפר שבשל פריצת דיסק, כמו גם "מצב המשק לאחר ה-7.10", הכנסותיו פחתו דרמטית. השופטת לא קנתה את זה
ביהמ"ש פסק לרוכשי הנכס ברמת גן פיצוי בגין 11 חודשי עיכוב: "המסירה הייתה אמורה להתבצע טרם פרוץ המלחמה"
גבר שסבל מ"כל סוגי ההתמכרויות" שקע בחובות של 900 אלף שקל. לאחר שלקח את עצמו בידיים, ביהמ"ש נענה לבקשתו לשלם רק 36 אלף שקל: "ראוי להערכה על התהליך"
מנהל מכירות החל לסבול מכאבי גב וצוואר לאחר תאונת דרכים שעבר בדרכו לעבודה. השופט דחה את טענת ביטוח לאומי כי מדובר בליקוי ניווני שאינו קשור לאירוע
הסכם המכר כלל התחייבות שלפיה לא יוצבו עסקי מזון רועשים סמוך לפרויקט, אך בפועל הוקמו שם ירקנייה, מעדנייה ומינימרקט. רוכשי הדירות תבעו – וניצחו: "הוליכו אותם שולל"
השניים עתרו להכריז עליהם כבעלי הגג שמעל דירתם, והפנו להסכם קומבינציה ישן עליו חתום הנשיא המנוח יצחק נבון, בשם בעלי הקרקע. הם נדחו וחויבו בכ-82 אלף שקל
אין בישראל חוק שמגדיר התעמרות בעבודה, אבל הפסיקה כבר סימנה קווים אדומים: צעקות חוזרות, השפלות, נידוי, שלילת קרדיט ופגיעה בשם הטוב עלולים לעלות למעסיק עשרות ואף מאות אלפי שקלים
רבים תוהים מה ההבדל בין שני המונחים, וכיצד זה בדיוק משפיע על חייבים. מדובר בהרבה יותר משינוי טרמינולוגי