פיצויים לעובדת שפוטרה מהג'רוזלם גלובל ללא עילה - פסקדין
עב 3172/01, פוטר דליה נגד Jerusalem Global Ventures Ltd
ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים קבע, כי עובדת שעבדה כסמנכ"לית פיתוח עסקי בנתבעת והעתיקה לשם כך את מקום מגוריה מארה"ב לישראל, ואשר פוטרה בחוסר תום לב וללא עילה , תפוצה בסך של כ- 65 אלף דולר.
השופטת אורנית אגסי דחתה את טענת הנתבעת, כי לא נתקיימו בין התובעת לחברה יחסי עובד-מעביד: כאשר התובעת הגיעה לישראל מארה"ב לשם ביצוע עבודתה, הנתבעת היתה זו שממנה את כל הוצאותיה לישראל. הטלפון הסלולרי היה של הנתבעת, ואף הנתבעת התחייבה כלפיה כי במידה שתעבור לעבוד בישראל תישא בהוצאות הרילוקיישן מארה"ב לישראל.
השופטת קבעה, כי התובעת זכאית לבונוס החתימה, שהנתבעת התחייבה בגינו כלפיה, וכן היא זכאית ל-6% מזכויות הנתבעת ברווחי הקרנות שבהנהלתה, וזאת בהתבסס על ההסכם שנחתם בין הצדדים. הסעיף הרלוונטי להסכם מעניק תמריץ לתובעת להשאר בחברה, ומשהנתבעת היתה זו אשר סיימה את העסקת התובעת, הרי שבמקרה של פיטורין, אין התובעת חייבת להחזיר את המניות להן היתה זכאית.
עוד נקבע, כי התובעת פוטרה ללא כל עילה ובחוסר תום לב, כאשר פיטורים אלו גרמו לתובעת נזקים כלכליים. כבר נקבע בפסיקה באשר לחובתו של מעביד, ואף של מעביד פרטי לפטר עובד בהגינות, בתום לב, ולא בשרירות לב.
השופטת דחתה את טענת הנתבעת באשר לזכאותה לבונוס ביצועים, וקבעה שבונוס ביצועים מעצם טיבו הוא בונוס מותנה.
עב 3172/01, פוטר דליה נגד Jerusalem Global Ventures Ltd
למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
