מנהל בחברה משפחתית שנמכרה - זכאי לדמי אבטלה

שופטת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, השופטת יהודית גלנטר - הופמן קבעה לאחרונה כי בנם של בעלי חברה, אשר שימש כמנהלה, עד למכירתה, זכאי לקבלת דמי אבטלה, וזאת על אף שהחברה היתה חברה משפחתית והתובע, בנם של בעליה.

התובע, בנם של בעלי חברת טנדיל בע"מ, ניהל את הסופרמרקט המשפחתי. בשנת 1997 נאלצה המשפחה למכור את הסופרמרקט בשל ירידה במכירות ואי כדאיות כלכלית להחזקת המקום. בעקבות כך, פוטר התובע והגיש תביעה לקבלת דמי אבטלה.

בית הדין קובע כי "שני תנאים מצטברים צריך שהתמלאו על מנת ש'בן משפחה' שאין בינו לבין המפעל יחסי עובד ומעביד ייחשב כעובד: התנאי הראשון - עבודה במפעל באופן סדיר. והשני - אילולא נעשתה עבודה על ידי אותו קרוב, היתה נעשית בידי עובד". השופטת מוסיפה וקובעת כי במקרה שמדובר בחברה משפחתית יש לבחון את טיב היחסים ולענות על השאלה האם יחסי העבודה הם וולנטריים, התנדבותיים או שמדובר בקשר חוזי להסדרת מערכת זכויות וחובות.

בית הדין קובע כי במקרה זה הוכח שהתובע ניהל את הסופרמרקט וקיבל שכר עבור פועלו. בית הדין קובע כי השתכנע שאין מדובר בהסדר שהוא פיקציה אלא בעבודה סדירה של התובע, עד למכירת העסק.

לפיכך מקבלת השופטת את התביעה וקובעת כי התובע יקבל דמי אבטלה.

ב"ל 001119/00 קפלון אריאל נ' המוסד לביטוח לאומי

למדור דיני עבודה

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.